Abogados
Especialidad Derecho Penal
– Homicidio y asesinato.
– Lesiones (agresiones físicas).
– Amenazas y coacciones.
– Delitos de violencia de género y doméstica.
– Delitos contra la libertad: detenciones ilegales, secuestros.
– Agresiones sexuales.
– Abusos sexuales.
– Acoso sexual.
– Delitos relativos a prostitución y explotación sexual.
– Hurtos y robos.
– Estafas.
– Apropiación indebida.
– Daños.
– Extorsión.
– Insolvencias punibles (alzamiento de bienes, fraudes en quiebra).
– Tráfico de drogas.
– Elaboración, distribución o venta de sustancias ilegales.
– Conducir bajo la influencia del alcohol o drogas.
– Conducir sin permiso o con pérdida de puntos.
– Conducción temeraria con peligro para la vida de otros.
– Negarse a someterse a pruebas de alcoholemia o drogas.
– Prevaricación.
– Cohecho (soborno).
– Malversación.
– Desobediencia, resistencia y atentado contra la autoridad.
– Falsedad documental
– Quebrantamiento de condena o medida cautelar.
– Estafas online.
– Suplantación de identidad.
– Acceso ilícito a sistemas informáticos (hacking).
– Ciberacoso, extorsión, grooming.
– Delitos medioambientales.
– Delitos urbanísticos.
– Delitos de odio y discriminación.
– Delitos relacionados con armas y explosivos.
Especialidad Derecho del Trabajo
Despidos:
– Impugnación de despido disciplinario, objetivo o colectivo.
– Reclamación de indemnizaciones.
Reclamaciones salariales:
– Nóminas impagadas.
– Horas extras no abonadas.
– Pagas extraordinarias.
Modificaciones de condiciones de trabajo:
– Cambios en jornada, salario, funciones o lugar de trabajo.
Acoso laboral o discriminación:
– Denuncias por mobbing, acoso sexual o discriminación por género, edad, raza, etc.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales:
– Reclamación de indemnizaciones.
– Responsabilidad empresarial en la prevención de riesgos.
Prestaciones y Seguridad Social:
– Incapacidades temporales o permanentes.
– Jubilaciones, pensiones, desempleo.
Contratación y gestión laboral:
– Redacción y revisión de contratos.
– Pactos de confidencialidad, no competencia, permanencia.
Despidos y reestructuraciones:
– Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE).
– Asesoramiento en despidos colectivos e individuales.
Prevención de riesgos laborales:
– Cumplimiento normativo y planes de prevención.
Litigios y representación:
– Defensa ante los Juzgados de lo Social.
– Conflictos colectivos, huelgas, sanciones.
Seguridad Social:
– Gestión de cotizaciones y bonificaciones.
– Procedimientos de inspección de trabajo.
Otros:
– Mediación y conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).
– Negociación de convenios colectivos o pactos de empresa.
– Asesoramiento en igualdad, conciliación familiar y planes de igualdad.
Especialidad reclamaciones
Reclamaciones de consumo:
– Productos defectuosos o en mal estado (garantías, devoluciones, indemnizaciones).
– Servicios incumplidos (academias, gimnasios, cursos online, agencias de viajes).
– Cláusulas abusivas en contratos (telecomunicaciones, energía, alquiler de coches).
– Reclamaciones frente a grandes superficies y comercios online (Amazon, eBay, etc.).
Reclamaciones bancarias y financieras:
– Cláusula suelo, gastos hipotecarios y comisiones indebidas.
– Tarjetas revolving y usura en créditos rápidos.
– Productos financieros complejos (preferentes, subordinadas, swaps).
– Reclamaciones por ejecuciones hipotecarias y desahucios.
Reclamaciones a aseguradoras:
– Indemnizaciones por accidentes de tráfico.
Negativas de cobertura en seguros de hogar, vida, salud, decesos.
– Retrasos o impagos en indemnizaciones.
– Seguro de viaje (pérdida de equipaje, cancelaciones, asistencia sanitaria).
Reclamaciones de transporte y viajes:
– Vuelos: retrasos, cancelaciones, overbooking, pérdida de maletas (Reglamento CE 261/2004).
– Trenes y autobuses: retrasos significativos o cancelaciones.
– Agencias de viajes: incumplimiento de contrato en paquetes turísticos.
Reclamaciones laborales y de Seguridad Social:
– Salarios o finiquitos impagados.
– Accidentes de trabajo e incapacidades.
– Impugnación de despidos y prestaciones de desempleo.
Reclamaciones contra la Administración:
– Responsabilidad patrimonial de la Administración (daños causados por mal funcionamiento de un servicio público).
– Multas indebidas (tráfico, urbanismo, sanciones administrativas).
Otras reclamaciones:
– Herencias y sucesiones (impugnación de testamentos, reparto desigual).
– Conflictos de arrendamientos (fianzas no devueltas, desperfectos).
– Daños y perjuicios por incumplimiento de contratos civiles o mercantiles.
Abogado Emilian Costin
Estimados clientes y amigos navegantes.
Soy abogado en ejercicio en España, especializado en derecho penal, reclamaciones y laboral. Mi objetivo es ofrecer un asesoramiento jurídico claro, cercano y eficaz, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente.
A lo largo de mi trayectoria he acompañado a particulares y empresas en la resolución de conflictos, la prevención de riesgos legales y la defensa de sus derechos e intereses. Creo firmemente en la importancia de una atención personalizada y en mantener una comunicación constante y transparente durante todo el proceso.
Mi compromiso es brindar un servicio profesional basado en la confianza, la ética y la búsqueda de soluciones prácticas. Entiendo que cada caso es único, por lo que dedico el tiempo necesario para analizarlo con detalle y diseñar la estrategia más adecuada.
Si necesitas orientación legal o representación en un procedimiento, estaré encantado de ayudarte a encontrar la mejor solución.
Atentamente Letrado Emilian Costin.
Mediador Jurado en materia civil, mercantil y familiar, Emilian Costin.
Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia
Que es la mediación?
La mediación en España es uno de los varios método alternativo de resolución de conflictos ( MASC) regulado por la Ley 5/2012 de 6 de Julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
En lugar de acudir directamente a un juicio, las partes en conflicto acuden a un mediador: que a su vez, es una persona neutral, imparcial y acreditado por el Ministerio de Justicia, que les ayuda a dialogar, identificar intereses comunes y buscar un acuerdo voluntario que ponga fin a la controversia.
La figura del mediador, a demás de la fase previa puede intervenir en la fase procesal, donde las partes paralizan el proceso y acuden a la mediación. Incluso en ciertos casos, la ley obliga al Juez la derivación a mediación en cualquier momento.
Compliance Officer Emilian Costin
¿ Que es un Officer Compliance?
Es un oficial de cumplimiento. Es decir, la persona dentro de una empresa u organización, encargada de asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes, normas, regulaciones y políticas internas aplicables a su actividad.
En otras palabras, es quien vigila que la empresa haga las cosas bien y evite riesgos legales, éticos y financieros. Para esto:
1. Implementa programas de cumplimiento.
2. Supervisa el cumplimiento normativo.
3. Detecta y gestiona riesgos.
4. Investiga los incidentes.
5. Reporta a la dirección.
Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.
Emilian Costin
Acreditado para dar soporte a particulares y empresas.